員工安置計畫
由 TFFU 於 週二, 09/07/2021 - 10:37 發表
出刊日期:
2021/08/31期數:
第248期
日盛金控暨6個子公司團體協約之協商會議，隨著疫情趨緩，在符合防疫規範的前提下，不同於前兩次以線上視訊會議進行，8月13日改以實體方式，於台北文創大樓舉行第3次協商會議。日盛金控工會、日盛銀行工會與富邦金控、日盛金控等四方協商代表全員出席，會議續由全金聯鍾馥吉理事長及韓仕賢秘書長擔任主席，主持議事程序進行議題討論，並協助各方了解各議題的主要考量因素，以利形成共識；本次會議勞動部及北市勞動局均派員列席聆聽指導。
四方協商代表持續秉持誠信協商原則，在理性、開放討論的氛圍下，在本次會議中已就日盛金控工會、日盛銀行工會所提出之團體協約草案，逐條完成第一輪討論，並已就部分條文達成共識，在協商初期即能有此具體進度，實需各方均展現積極協商之態度及誠意方可達成。
由 TFFU 於 週五, 01/25/2019 - 13:58 發表
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2019/01/25期數:
第217/218期
本會針對金融機構營業據點整併、遷移或裁撤申請時，因牽涉員工工作地點調動、職務轉換等員工權益之情事，主張業者應先與工會或勞資會議（無工會者）協商相關「員工安置計畫」，之後向主管機關遞出申請書時須檢附該項計畫送審，以免發生員工勞動條件不利益變更之問題。
去年7月，在立法院劉建國委員協助之下召開「金融機構營業據點整併、遷移或裁撤申請時，應要求業者提供勞資雙方協商紀錄等資料」協調會，與主管機關勞動部、金管會銀行局溝通討論，最後結論如下：金融機構申請整併及裁撤分支機構，依法向主管機關檢具之「員工安置計畫」，如有企業工會者，應檢附與該工會協商會議紀錄，如無企業工會者，應檢附勞資會議紀錄。
惟日前永豐金證券工會陳報本會，該公司今年4月擬裁撤整併至少8家分公司，相關人員職務及工作地點調動，迄今未與工會有任何協商。經本會詢問金管會銀行局，始知上述與主管機關在去年7月的協調結論，竟不包括證券商據點裁撤、整併或遷移，當下對於銀行局的回應實感意外。
由 TFFU 於 週四, 07/26/2018 - 13:59 發表
本會鄭木欽理事長、韓仕賢秘書長7月6日上午出席立法委員劉建國召開有關「全國金融業工會聯合總會陳情金融機構營業據點整併、遷移或裁撤申請時，應要求業者提供勞資雙方協商紀錄等資料」之協調會議，當天參與協調會議之主管機關有勞動部施克和次長、勞動關係司王厚偉司長、黃琦雅專門委員、張顏顯秘書，金融監督管理委員會銀行局莊琇媛副局長、林慧敏科長、卓玟玲科長。
出刊日期:
2018/07/15期數:
第211期 本會鄭木欽理事長、韓仕賢秘書長7月6日上午出席立法委員劉建國召開有關「全國金融業工會聯合總會陳情金融機構營業據點整併、遷移或裁撤申請時，應要求業者提供勞資雙方協商紀錄等資料」之協調會議，當天參與協調會議之主管機關有勞動部施克和次長、勞動關係司王厚偉司長、黃琦雅專門委員、張顏顯秘書，金融監督管理委員會銀行局莊琇媛副局長、林慧敏科長、卓玟玲科長。
在劉建國委員明快主持之下，本會鄭理事長首先說明金融機構營業據點整併、遷移或裁撤申請時，因牽涉員工工作地點調動、職務轉換等員工權益之情事，工會主張業者應先與工會或勞資會議（無工會者）協商相關「員工安置計畫」，之後向主管機關遞出申請書時須檢附該項計畫送審，以免發生員工勞動條件不利益變更之問題。
經過勞動部施次長、王司長與金管會銀行局莊副局長充分交換意見之後，劉建國委員裁示會議結論如下：金融機構申請整併及裁撤分支機構，依法向主管機關檢具之「員工安置計畫」，如有企業工會者，應檢附與該工會協商會議紀錄，如無企業工會者，應檢附勞資會議紀錄。