職災
由 TFFU 於 週四, 01/07/2021 - 16:46 發表
作者簡介:
環宇法律事務所律師、勞資爭議仲裁委員、調解委員出刊日期:
2020/12/31期數:
第240期
日前在新聞媒體上，出現了一則饅頭店的員工在進行麵糰碾壓作業時，因發現壓麵機的注料端有異物，於是徒手持抹布擦拭，導致右手遭正在運作中的壓麵機滾筒捲入，右手掌骨折受傷而送醫治療的新聞。勞工從事工作期間，可能因為使用設備、場所、原物料或自身大意等各項因素，造成傷亡事故。對於以提供勞務獲取工資的勞工來說，發生職災事故，不僅身體健康受到影響，更因此使得勞工無法正常提供勞務，影響其個人與家庭生計。因此，我國勞動法令向來對於職災勞工的權益保障十分重視，不僅在《勞動基準法》（下稱勞基法）有相關規範外，更有《職業災害勞工保護法》之特別規定等。
關於職災勞工權益保障部分，有工作權保護、民事補償與賠償請求權利、訴訟上協助、就業與復工相關安置協助等各種面向，本文僅聚焦在探討職災勞工之工作權保障。即雇主對於與職災勞工間之勞動契約，可否任意終止？有哪些限制？與一般勞工情形是否相同？
由 TFFU 於 週二, 06/09/2020 - 15:09 發表
出刊日期:
2020/05/31期數:
第233期
武漢肺炎疫情目前已有趨緩之情況，回顧這幾個月疫情嚴峻期間，本會無論是與會員工會討論或來自於從業勞工的第一線意見反映，陸續透過與其他勞工團體召開記者會、發布新聞稿及發函相關主管機關，公開表達工會所關注的勞動權益問題，部分相關主張也獲得主管機關及金融機構業者的正面回應。
日前本會建請金管會監督銀行業者，在疫情期間各銀行配合政策辦理紓困作業，業者應保障員工相關勞動權益；金管會於5月7日函覆本會，「基於各銀行第一線行員是執行各項振興紓困貸款之主力，故已要求銀行訂定獎勵措施，對辦理振興紓困貸款績優分行及行員予以獎勵」；並且轉請銀行公會轉知會員銀行，應保障其員工工作權益，以及遵守相關勞動法令，注意勞資關係、勞動契約等事項之處理。
由 TFFU 於 週三, 10/24/2018 - 13:49 發表
作者簡介:
台灣職業安全健康連線執行長出刊日期:
2018/10/15期數:
第214期
根據媒體報導，日前一名火鍋店的劉姓員工，從租屋處騎機車前往店裡的途中發生車禍，導致左側髖部挫傷、頭皮 表淺損傷之傷害，事後向勞保局申請職災醫療給付，勞保局認為該員工車禍地點方向為往公司反方向，不符上班日常路徑，也比Google建議路線時間多1分鐘、遠600公尺，因此拒絕給付，劉姓員工不服而提起行政訴訟，經審理後彰化地方法院判該員工勝訴。法官認為，上班路線標準應無要求最短路徑之理，若勞工自其居住處所前往就業場所之路徑尚在合理範圍內，應可認定符合勞工上班途中發生事故所致之傷害。事實上，類似這樣的爭議層出不窮，通勤職災的認定究竟應該怎麼認呢？
■ 通勤職災的定義