曾翔
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作者簡介: 
國立政治大學勞工研究所碩士
出刊日期: 
2017/11/15
期數: 
第203期
  大法官釋字740號針對保險業務員與保險公司之間,是否係成立僱傭關係一事,於解釋文指出,應視保險業務員得否自由決定勞務給付之方式,並自行負擔業務風險以為斷,不得逕以保險業務員管理規則為認定依據。
  該解釋事實上並未解決長期以來的紛爭,反而在法院實務以及勞資之間更掀波瀾。更有學者指出,釋字740號不只難以解決當前的爭議,反倒會限縮法院在審酌從屬性時的獨立裁量範圍。
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作者簡介: 
國立政治大學勞工研究所碩士
出刊日期: 
2017/10/15
期數: 
第202期
  日前一份勞動部對於勞工往返於兩個工作場所之間發生事故,不屬於職業災害的公文,在臉書引發討論,許多朋友抨擊勞動部不食人間煙火。確實,從情感上或直覺上而言,會覺得通勤災害怎麼可能不是職業災害,進而會認為雇主怎麼可以不必負責。但這樣的說法是否真的合乎情理,事實上是有討論空間的。
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作者簡介: 
淺談集體休假─兼談台鐵產業工會裁決案
出刊日期: 
2017/09/15
期數: 
第201期
  不知讀者是否有注意到,歷年來發生不少交通業的工會宣告要在節日時發動「集體休假」來向雇主進行主張的案件,例如高鐵工會要求雇主給付加班費,或是時有所聞的台鐵駕駛所發動的罷駛。然而,大多數的案件多是雷聲大、雨點小,以主管機關斡旋、勞資雙方互相妥協收場。
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