會訊
金融業工會聯合會訊2021年
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第250期 | 2021/10/31 | 【會員心聲】恐懼與不安的被裁撤分行員工 |
第250期 | 2021/10/31 | 證券從業人員的心聲 |
第250期 | 2021/10/31 | 全金聯舉辦年度勞教 叫好又叫座 |
第250期 | 2021/10/31 | 勞方團體「勉予接受」基本工資調漲5.21% 2022年1月1日起月薪25,250元,時薪168元 |
第250期 | 2021/10/31 | 【經濟民主ABC】如果亞馬遜是一家合作社 |
第250期 | 2021/10/31 | Time’s up* 日本媒體業女性站起來! |
第250期 | 2021/10/31 | 花旗銀行工會、全金聯2021/10/16聯合新聞稿 |
第249期 | 2021/09/30 | 釋字第807號後,如何保護夜間工作勞工之修法建議 |
第249期 | 2021/09/30 | 【勞動法教室】嘸免看到黑影就開槍─釋字807號對勞基法第49條效力之影響 |
第249期 | 2021/09/30 | 富邦金正式入主日盛金 勞資團體協商繼續進行 |
第249期 | 2021/09/30 | 「元大商業銀行股份有限公司企業工會」多位發起人資格有疑 北市勞動局調查確實啟人疑竇而非妥適 祭出4項行政指導 |
第249期 | 2021/09/30 | 永豐金證券企業工會第5屆第2次會員代表大會圓滿成功 |
第249期 | 2021/09/30 | 恭喜 富邦產險團體協約續約 |
第249期 | 2021/09/30 | 築巢專案捐款芳名錄公布說明 |
第249期 | 2021/09/30 | 【經濟民主ABC】逆境中的自立─紐西蘭奇異果農自主企業Zespri |
第249期 | 2021/09/30 | 丹麥的金融科技員工獲得開創性的行業別團體協約 |
第249期 | 2021/09/30 | 打造友善勞資雙方的育嬰假—性平法、就保法條文修正公聽會側記 |
第249期 | 2021/09/30 | 漫遊猴硐─穿越黑金歲月 |
第248期 | 2021/08/31 | 北市勞動局長點名渣打、花旗兩家外銀不配合勞檢 |
第248期 | 2021/08/31 | 金融業勞工權益受損 未落實勞基法之保障 主管機關應有效管理 勞權應導入公司治理 |