會訊
金融業工會聯合會訊2021年
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第248期 | 2021/08/31 | 「109年度金薪酸銀行獎」揭曉 呼籲金融機構應與員工利潤共享 |
第248期 | 2021/08/31 | 【勞動法教室】再論銀行員的績效獎金是不是工資? |
第248期 | 2021/08/31 | 【組織動態】歡迎全金聯新夥伴─日盛金控工會完成入會程序 |
第248期 | 2021/08/31 | 日盛金控暨子公司團體協約及員工安置計畫8月13日續行協商 |
第248期 | 2021/08/31 | 【經濟民主ABC】如何化解中小企業的脆弱與風險? |
第248期 | 2021/08/31 | 「金生金世—台灣銀行員奮戰十五年」觀後感 |
第248期 | 2021/08/31 | 團結真有力─參訪彰銀工會紀實 |
第247期 | 2021/07/31 | 日盛金控工會、日盛銀行工會與富邦金控、日盛金控正式協商團體協約 勞動部、北市勞動局、全金聯共同參與 |
第247期 | 2021/07/31 | 團體協商「誠信協商義務」之判斷與實務態樣 |
第247期 | 2021/07/31 | 北市金融業專案勞檢陪鑑 12家違法、罰鍰總額102萬元 |
第247期 | 2021/07/31 | 【會員心聲】恐懼與不安的被裁撤分行員工 |
第247期 | 2021/07/31 | 常見的錯誤加班觀念及文化 |
第247期 | 2021/07/31 | 【經濟民主ABC】經濟民主的因地制宜發展策略─台灣、北歐與日本的企業組織型態差異 |
第247期 | 2021/07/31 | 【國際工運】改變過勞死門檻,並讓家事服務工作者能獲《勞基法》保障 |
第247期 | 2021/07/31 | 防疫不落單─永豐金控提供員工全面防疫保護 |
第247期 | 2021/07/31 | 育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路 |
第247期 | 2021/07/31 | 【好書推薦】不流血的戰役:非暴力抗爭的理論與實踐 |
第246期 | 2021/06/30 | 《工會法》第17條修正「工會得置候補理事、候補監事至少一人」7/1施行 |
第246期 | 2021/06/30 | 【國際工運】新冠肺炎疫情爆發後,社會共識如何改變物流產業工作環境? |
第246期 | 2021/06/30 | 大聲告訴您,渣打工會幫全體會員投保防疫險,6/5起生效! |